超过四分之一世纪
自公司成立以来，我们每天、每月和每年都在推动自己打破记录并创造新的界限。
该业务基于“成为我们所做工作的最佳版本”的简单精神——团队中的每个成员都在努力改进，这意味着集体业务只会不断壮大。 这种企业整体态度确保我们为客户和候选人提供最高水平的服务。
Since1995
Carter Wellington 的团队是超过 XNUMX 年技术招聘经验的结晶。
专业知识
我们为遍布全球主要市场的多元化和才华横溢的团队感到非常自豪。
全球足迹
我们与五大洲的许多组织合作，提供本地专业知识和知识，以满足您的人员需求。
让我们与众不同
在一个竞争非常激烈的行业，我们的员工才是真正让我们与众不同的地方。 自上而下完全有机发展的业务表明我们奖励、留住和培训我们的员工达到最高水平。 这使他们和我们的公司能够与客户和候选人建立长期的关系，真正让我们脱颖而出。
我们的关键人员与技术招聘有着长期的联系——合同和长期的——并在全球范围内提供优质的招聘解决方案。
技术招聘领域的变化速度是惊人的，大型公司的招聘是“内部”进行的，人力资源团队定义了招聘流程，招聘和就业立法每年都在变化。 通过保持我们的创新方法、使用先进的招聘技术解决方案以及与我们的每一位客户建立密切合作伙伴关系的政策，我们已经能够保持我们在专业招聘领域的领导地位。
历史 | 经验
我们的市场发生了变化，我们扩大了工作关系，与人力资源团队、招聘团队、业务利益相关者合作，并在快速变化的就业市场中取得了快速的成果。
我们的客户仍然需要我们一直提供的支持、建议、就业市场指导，以及一个关心客户成功和他们自己成功的团队。 市场变了，人变了，法律变了，但我们的基本核心服务和价值观保持不变。
本地知识 | 全球专业知识
对于创造成功的招聘成果和快速提供解决方案至关重要，我们运营着一个由行业领先的专业人士组成的全球招聘合作伙伴网络，使我们能够从全球角度提供本地知识。
我们的网络现在遍及全球，代表合作伙伴位于美国和加拿大、英国、欧洲、非洲、中东和北非和亚太地区，包括澳大利亚、新西兰和新加坡。
这个广泛的网络使我们能够了解主要招聘来源地和希望招聘的目的地国家“实地”发生的事情。