关于职位高级全栈工程师

高级全栈工程师

纽约

我们的客户重新构想了价值数万亿美元的美国 B2B 卡支付基础设施,重点关注该国 500,000 辆商业车队、40 万辆商用车辆和数百万商业司机。 迎合这些客户的现有技术已有数十年历史,司机、车队和为他们提供服务的商家都越来越需要现代数字体验和负担得起且透明的金融服务产品。 他们的使命是以转型规模交付它们,并改善该国最大工业部门之一的工作生活。 该公司得到顶级金融科技和移动风险基金的支持。

他们以软件竞争取胜,他们正在打造世界一流的工程团队。 他们正在寻找前端、全栈、后端和平台工程师。 这是一个独特的机会,可以尽早进入基层,以多种方式做出贡献和学习,做出关键决策,随着业务的发展扩大您的影响力,享受乐趣并在此过程中学到很多东西。 如果您务实且具有商业头脑、聪明且富有创造力,并且对早期风险投资支持的初创公司的回报和活力感到兴奋,他们很乐意收到您的来信。

他们相信尽可能多地重用现有工具,以便他们可以专注于为客户构建产品。 同时,如果需要,他们会毫不犹豫地卷起袖子建设自己的公司。 由于他们从开源软件中受益匪浅,因此他们会努力回馈。

为了最大限度地提高产品工程的速度,他们只在纽约市和三州地区招聘。 他们的办公室位于曼哈顿诺霍街区的中心地带,得益于其充满活力的创造力。

加入这里后,您的头几个月会是什么样子:

  • 第1周:

    • 在第 1 天找一个伙伴帮助入职

    • 在第 2 天让端到端测试在您的环境中本地通过

    • 在通过自动检查和同行评审后,在本周末之前合并您的第一个故事

    • 与您的经理开始 1x1s

  • 月1:

    • 将功能发布到生产环境

    • 参与规划、回顾、代码审查

    • 为主要功能编写您的第一份设计文档

  • 月2:

    • 开始面试潜在的新员工

    • 做你的第一个开发谈话

    • 与您的经理一起制定您的发展目标

高级全栈工程师的角色具有令人难以置信的影响力和可见性。 它是面向客户的功能背后的引擎。 在此职位上,您将与产品和用户体验部门密切合作,塑造、设计、交付和运行为客户打造差异化产品的功能。 在跨职能团队中工作、满足速度需求并拥有整个技术堆栈的成果的能力使这个角色变得如此具有挑战性和回报。 他们快速迭代,优先从客户那里学习,建立质量,并保持无情的务实。

高级全栈工程师将:

  • 从 Web UI 到分布式服务后端,构建端到端的产品功能;

  • 帮助塑造公司最初的工程文化;

  • 在早期技术和实施选择中有发言权;

  • 指导多个团队之间的服务、领域景观设计;

  • 努力评估和整合关键的第三方软件和基础设施,包括支付和移动堆栈;

  • 挑战团队自动化,改进流程,简化,提高质量标准。

高级全栈工程师必须:

  • 拥有 6-10 年以上与一流工程团队合作的经验,并且在频繁交付高质量软件到生产方面有着良好的记录;

  • 对现代 Python 或类似的语言生态系统有丰富的经验;

  • 在现代网络开发方面有丰富的经验,包括 TypeScript、设计系统、现代框架(例如 React、Vue);

  • 认识到需要领域驱动设计 (DDD) 来管理复杂性和跨多个团队扩展软件;

  • 展示对微服务、CQRS、事件源、不可变架构、模块化单体的务实态度;

  • 在与产品和设计协作的跨职能敏捷团队中拥有丰富的工作经验;

  • 具有在云(最好是 AWS)中开发应用程序的深入实践知识;

  • 在交付复杂、高度可用和可扩展的分布式系统方面拥有久经考验的历史;

  • 务实,把事情做好;

  • 热衷于为客户打造令人惊叹的产品;

  • 能够在快节奏、充满活力的环境中与充满活力和使命感的同事一起独立工作,几乎没有监督或管理。

关于我们的客户:

一家领先的支付和信贷技术公司,由一些世界顶级风险投资公司支持,于 500 年以 2020 亿美元以上的价格被收购。

他们最近在由 Accel 和 Insight Partners 共同领投的 A 系列融资中筹集了 27.5 万美元。 他们还得到顶级金融科技和移动风险基金的支持,包括 Better Tomorrow Ventures、Bessemer Venture Partners、BoxGroup、Foundation Capital、Greycroft 和 Colle,以及包括 Max Levchin (Affirm)、Josh Abramowitz (Bread)、Jason Gardner ( Marqeta)、William Hockey (Plaid)、Ryan Petersen (Flexport) 等。

他们致力于多元化、公平和包容。 他们正在建设一个多元化和包容性的环境,因此他们鼓励各种背景的人申请。 他们是机会均等的雇主,不因种族、肤色、性别、性取向、性别认同或表达、年龄、宗教、残疾、国籍、受保护的退伍军人身份或受适用联邦、州保护的任何其他身份而歧视, 或当地法律。

 

 


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在卡特惠灵顿,我们一直在寻找来自不同背景的聪明才智和热情的人,他们希望在自己的职业生涯中取得进步。
即使您在我们目前的任务中没有找到合适的职位,也请不要犹豫,将您的简历投递给我们。